青江伯夫
全国共済農業協同組合連合会
経営管理委員会会長

令和６年の年頭にあたり、ご挨拶を申しあげます。

はじめに、組合員・利用者の皆さま、関係者の皆さまには、日頃からＪＡ共済事業へご理解いただいておりますことに心よりお礼を申しあげます。

さて、昨年は新型コロナウイルス感染症が５類感染症へと移行され、日本の社会は徐々にコロナ禍以前の様相に戻りつつあります。また、農業を取り巻く情勢は、生産資材の高騰や自然災害の発生・猛暑の影響等により厳しさが増すなか、食料・農業・農村基本法の見直しに向けた議論が本格化しています。

このようななか、令和６年度は、ＪＡ共済３か年計画の最終年度にあたり、３か年計画の着実な遂行に加え、次期３か年への架け橋となる重要な年度となります。

事業環境は目まぐるしく変化し、ＪＡ共済における事業活動のあり方も大きな転換期を迎えている今だからこそ、ＪＡ共済事業の原点に立ち返り、すべての事業活動において、これまで以上に組合員・利用者本位での取組みを実践してまいります。

令和６年度においては、ＪＡ・ＪＡ共済連が一体となって「組合員・利用者本位の業務運営」を推進するために、令和５年度の進捗状況や課題を踏まえ、重点的に取り組むべき事項を設定し、取組みを進めてまいります。

具体的には、重点取組事項として、「①全契約者・組合員への"寄り添う"活動の展開を通じた保障充足」「②組合員・利用者の信頼と期待に応えるための態勢づくり」「③社会的責任を果たすための信頼性・健全性の強化」に取り組んでまいります。

まず、「①全契約者・組合員への"寄り添う"活動の展開を通じた保障充足」では、全契約者・組合員へ寄り添うための体制づくりやデジタル技術等を活用した寄り添う活動の実践を通じて、組合員・利用者との強固な絆の構築に取り組んでまいります。

次に、「②組合員・利用者の信頼と期待に応えるための態勢づくり」では、ＪＡ・ＪＡ共済連の役職員一人ひとりが、常に組合員・利用者本位で考え行動できるよう、人材育成や環境整備に取り組んでまいります。

最後に、「③社会的責任を果たすための信頼性・健全性の強化」では、コンプライアンス態勢の強化、農業振興・地域活性化への取組み、社会課題解決への貢献等を通じて、組合員・利用者・地域の方々の共済事業に対する信頼感のさらなる向上に取り組んでまいります。

結びに、ＪＡ共済事業は、これからも組合員・利用者の皆さまの信頼と期待に応え、「安心のためのお守り」をお届けし、組合員・利用者の皆さまの生命・財産を守り続けてまいります。引き続きご理解・ご協力を賜りますようお願い申しあげます。