2025人事バナー縦
JA全農人事情報
左カラム_病害虫情報2021
新聞購読申込 230901
農協研究会
左カラム_コラム_正義派の農政論_pc
左カラム_コラム_米マーケット情報_pc
左カラム_コラム_地方の眼力_pc
左カラム_コラム_食料・農業問題 本質と裏側
左カラム_コラム_昔の農村・今の世の中_pc
左カラム_コラム_花づくり_pc
左カラム_コラム_グローバルとローカル_pc
左カラム_コラム_TPPから見える風景_pc
左カラム_コラム_ムラの角から_pc
ヘッダー:FMC221007SP
日本曹達 ミギワ10フロアブル 231012 PC
FMCプレバソンSP

従業員エンゲージメント向上へ 新人事制度を導入 クミアイ化学2025年11月4日

一覧へ

クミアイ化学工業は、11月から新たな人事制度を導入する。

中期経営計画推進に向けた人財戦略ビジョン中期経営計画推進に向けた人財戦略ビジョン

企業の持続的成長において人財が最も重要なファクターと捉える同社は、中期経営計画KUMI STORY 2026(2024-2026年度)で「人財の育成/人的資本の考え方をベースにした人財戦略」を重要方針の一つに掲げ、各種取り組みを進めてきた。新制度の導入はこれらの中核となる施策となる。

新人事制度の概要新人事制度の概要

新人事制度では、管理職層のキャリアパスを複線化することで多様な人財が活躍できる環境を整える。特に、専門職としてキャリアアップできるエキスパートを管理職層に整備することで、研究開発型企業である当社のコアビジネスを牽引する専門人財の活躍を支える。

管理職層のキャリアパス複線化管理職層のキャリアパス複線化

また、柔軟性の高い働き方を実現する地域限定社員制度を設けるなど、従業員一人ひとりのチャレンジを後押しする環境を整え、その努力や成果を適正に評価することで、従業員の達成感やエンゲージメントの向上を目指す。

重要な記事

241029・日本曹達 ミギワ10右上長方形SP

最新の記事

クミアイ化学右カラムSP

みどり戦略

Z-GIS 右正方形2 SP 230630

注目のテーマ

注目のテーマ

JA共済連:SP

JA人事

JAバンク:SP

注目のタグ

topへ戻る