ＪＡの活動：第6回ＪＡ営農・経済フォーラム
労力確保へ法人設立 ＪＡゆうき青森 乙部輝雄組合長【第6回ＪＡ営農・経済フォーラム】2020年11月11日
ＪＡゆうき青森乙部輝雄組合長
組合員への意向調査によって、機械の不足、高齢化、労働力不足が経営上の問題として明らかになった。そこで地域農業の持続のため、労働力の確保、新規担い手の確保などを目的にＪＡ100％出資の子会社アグリＴＡＳＫＥＬ（株）を平成28年に設立した。
事業内容は機械による作業受託、労働力派遣、新規就農希望者の育成と同法人自らの農業経営。利用料金の見直しや、収益性の高いにんにくの作付けを増やすといった収支改善に取り組んだことで、令和2年度は黒字経営となる見込みである。
一方で、依然として人材不足や、栽培ノウハウ不足といった課題があるため、外国人技能実習生の受け入れ拡大や、収益性の高いニンニク、ナガイモに特化した農業経営などに取り組むこととしている。そのほか大学生アルバイト受入協議会の設置や、地元企業の農業研修のマッチング、ＪＡ職員による農作業支援など、幅広いアプローチで労働力支援を行っている。
販売面では、消費者ニーズと生産者の栽培ニーズとをマッチングをさせ、付加価値商品の販売を拡大させるために販売戦略課を設置した。また、パッケージ施設や加工施設を整備することで、多様化する販売や流通への対応も強化している。平成28年より輪作のためにキャベツの栽培にも取り組んでいる。ＪＡが鉄コンテナや移植・収穫機を導入して初期投資を軽減したことで規模拡大に繋げ、現在は30人の生産者で1300tを生産している。
4ＪＡの合併により発足したＪＡゆうき青森では、旧ＪＡ単位で営農センター協議会を設定している。各地域で意見の集約をするほか、地域の振興方策も提言する。営農指導員は13人。各地区に割り振られ、巡回、記帳代行による経営支援も行う。ＴＡＣは2人。法人、認定農業者、新規就農者を巡回する。土づくりを基本としたブランド力のある農産物の生産を基本としており、土壌診断事業では、年間約550名、2000点にも及ぶ検定を行っている。
ＪＡ組織基盤・経営基盤強化の取り組みを引き続き拡充していく。
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