◆地域に根差した活動で協同組合の価値高める

　表彰式ではＪＡ共済連の安田舜一郎・経営管理委員会会長が、長期共済と短期共済の統一目標である推進総合、新規契約の全国目標を超える実績を挙げたことを報告。「系統役職員が一丸となり、一人ひとりのニーズに即した推進活動を展開した結果」だと、各ＪＡの労をねぎらった。
　また同連は事業改革に取り組んでいるが、「改革の柱であるＪＡでのエリア戦略の実践によって地域密着型の“面の推進活動”をさらに推し進め、事業基盤の維持・拡大に取り組む一方で、連合会ではＪＡ指導・サポート機能を強化していくため、県域を越えた機能集約等をおこない、経営の効率化に取り組む」と、決意を述べた。
　また来賓のＪＡ全中の萬歳章会長は「ＪＡ批判が高まっているが、ＪＡは自主自立の組織。農業リスクを対象とする仕組みなど、ＪＡは自ら事業改革に取り組んでいる。組織の行動力がいま求められている。地域に根差した活動で協同の価値を高めよう」と、激励した。

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539ＪＡの優績表彰をおこなった表彰式

◆役職員一丸の推進活動が実績につながる

　ＪＡ共済大賞の受賞はＪＡセレサ川崎（神奈川）、ＪＡ兵庫六甲（兵庫）、ＪＡならけん（奈良）の３ＪＡ。
　ＪＡセレサ川崎の柴原裕組合長は「推進体制を見直し、職員が頑張った結果だ」、ＪＡ兵庫六甲の北畑親昭組合長は「組合員の声に応えながら役職員が一体となって取り組んだ」、ＪＡならけんの中出篤伸理事長は「いま、どんな種をまくかが将来のＪＡの生き残りを左右する」と、それぞれ受賞のお礼と、決意を述べた。

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ＪＡ共済大賞を受けた３ＪＡの代表。
（上から）柴原組合長、北畑組合長、中出理事長

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