渡辺パイプ「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続認定2026年3月25日

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住宅・インフラに関わる商材の専門商社で農業プラントメーカーの渡辺パイプ株式会社は、健康経営に関する各種取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。健康経営優良法人の認定は3年連続となる。

渡辺パイプは、社員の心と身体の健康に配慮した健康経営の取り組みをより一層推進するため、「渡辺パイプの健康経営宣言」を制定。2025年は以下の通り、健康経営への取り組みを実施した。今回の認定を踏まえ、今後もさまざまな健康増進施策に取り組む。

＜心の健康対策＞
・ストレスチェック受検率の高水準維持（受検率99%以上）
・ストレスチェックの職場分析結果を活用した事後措置の実施
・全社員を対象としたセルフケア研修の実施
・全管理職を対象としたラインケア研修の実施
・EAPサービス等の外部相談窓口の設置
・休職者に対する職場復帰支援フローの運用
・女性社員の健康支援セミナーの実施

＜身体の健康対策＞
・定期健康診断の受診率の高水準維持（受診率約100%）
・糖尿病・高血圧・脂質の高リスク者に対する重症化予防保健指導
・血糖・血圧・脂質・大腸がん・女性特有のがんに関する疾病リスク保有者への受診勧奨
・健康に関する外部相談窓口の設置
・人間ドック受診者に対する金銭的補助
・インフルエンザ予防接種に対する金銭的補助
・歯科健診に関する受診勧奨および費用補助
・禁煙市販薬を使用した禁煙プログラムの実施
・生活習慣改善を目的としたスマホウォーキングイベントの実施
・肥満解消を目的としたダイエットキャンペーンの実施
・オンライン診療サービスの導入＜新規取り組み＞
・定期健診後の二次検査等受診率向上や喫煙率減少を目的とした報奨金の支給＜新規取り組み＞

＜職場環境の整備＞
・週次および月次ベースでの総労働時間の把握
・リフレッシュを目的とした年4日間の年次有給休暇取得の奨励
・フレックスタイム制のコアタイム廃止による勤務時間帯の柔軟化
・室内全面禁煙等、社内における受動喫煙の防止
・ウェルビーイングサーベイの実施＜新規取り組み＞

健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度。

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