「第25回グリーン購入大賞」持続可能な調達の先進的事例を表彰 GNP2024年11月28日
グリーン購入ネットワークは11月27日、「持続可能な調達」を通じて、グリーン市場の拡大に貢献した取り組みやSDGsの目標達成に寄与する取り組みを表彰する「第25回グリーン購入大賞」の受賞団体を発表した。
「第25回グリーン購入大賞」の審査結果は次の通り。
■大賞・環境大臣賞
SAGA COLLECTIVE協同組合（行政・民間団体部門）
循環と継承。佐賀の10業種11社がともに持続可能なものづくりの本質を追う
■大賞・経済産業大臣賞
株式会社エアークローゼット（大企業部門）
脱炭素と衣服廃棄削減を実現する普段着のファッションシェアリングサービス
■大賞・農林水産大臣賞
築野グループ株式会社（農林水産特別部門）
国内で発生する米ぬかと廃食用油の高度有効利用でサーキュラーエコノミーを実現
■大賞
・大日本印刷株式会社（大企業部門）
「DNP環境配慮パッケージング GREEN PACKAGING」-環境配慮パッケージングで2023年度約19万トンのCO2排出量削減効果を達成-
・株式会社ワークスタジオ（中小企業部門）
美しくて新しい繊維の資源循環・循環型繊維リサイクル『PANECO（R）』
・株式会社wash-plus（中小企業部門）
洗剤を使わず人と地球にやさしいアレルゲンフリーの洗濯「wash+ Technology」
・足利市（行政・民間団体部門）
「足利市グリーン購入調達方針」を基にした全庁的な取組
・学校法人国本学園 国本小学校（行政・民間団体部門）
KUNIMOTORe-Project2023 ～多くの人やモノを幸せに、身近な人を笑顔にしたい～
・竹本油脂株式会社（農林水産特別部門）
ゴマ調達を通じたアフリカ産地における支援活動
■優秀賞
・ニチバン株式会社（大企業部門）
つくる、使う、捨てる、まで。天然由来主原料のセロテープ（R）は、ず～っとサステナブル
・株式会社エナーバンク（中小企業部門）
環境と経済を両立。激変する電力市場に対応した再エネ電力調達、脱炭素化を支援
・中野製薬株式会社（中小企業部門）
Z世代・α世代の顧客、美容師に向けてのナカノワックスを通じたグリーン市場の拡大
・グリーンコープ生活協同組合連合会（農林水産特別部門）
市民・地域と共に環境を守るグリーンコープ運動を発展させ持続可能な社会を創っていく
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（150）－改正食料・農業・農村基本法（36）－2025年7月12日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践（67）【防除学習帖】第306回2025年7月12日 -
農薬の正しい使い方（40）【今さら聞けない営農情報】第306回2025年7月12日 -
【注意報】水稲に斑点米カメムシ類 県下全域で多発のおそれ 茨城県2025年7月11日 -
【注意報】斑点米カメムシ類 県内全域で多発のおそれ 新潟県2025年7月11日 -
【注意報】果樹に大型カメムシ類 果実被害多発のおそれ 北海道2025年7月11日 -
【注意報】果樹カメムシ類 県内全域で多発のおそれ 福島県2025年7月11日 -
【注意報】おうとう褐色せん孔病 県下全域で多発のおそれ 山形県2025年7月11日 -
【第46回農協人文化賞】出会いの大切さ確信 共済事業部門・全国共済農協連静岡県本部会長 鈴木政成氏2025年7月11日 -
【第46回農協人文化賞】農協運動 ＬＡが原点 共済事業部門・千葉県・山武郡市農協常務 鈴木憲氏2025年7月11日 -
政府備蓄米 全農の出荷済数量 80％2025年7月11日 -
【'25新組合長に聞く】ＪＡ加賀（石川） 道田肇氏（6/21就任） ふるさとの食と農を守る2025年7月11日 -
【'25新組合長に聞く】ＪＡ新みやぎ（宮城） 小野寺克己氏（6/27就任） 米価急落防ぐのは国の責任2025年7月11日 -
（443）矛盾撞着：ローカル食材のグローバル・ブランディング【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2025年7月11日 -
【2025国際協同組合年】協同組合の父 賀川豊彦とＳＤＧｓ 連続シンポ第4回第二部2025年7月11日 -
米で5年間の事前契約を導入したＪＡ常総ひかり 令和7年産米の10％強、集荷も前年比10％増に ＪＡ全農が視察会2025年7月11日 -
旬の味求め メロン直売所大盛況 ＪＡ鶴岡2025年7月11日 -
腐植酸苦土肥料「アヅミン」、JAタウンで家庭菜園向け小袋サイズを販売開始 デンカ2025年7月11日 -
農業・漁業の人手不足解消へ 夏休み「一次産業 おてつたび特集」開始2025年7月11日 -
政府備蓄米 全国のホームセンター「ムサシ」「ビバホーム」で12日から販売開始2025年7月11日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
