「人権方針」「役職員行動規範」を公開 サステナビリティ経営を深化 ＪＡ三井リース2025年8月5日
ＪＡ三井リースは、「人権方針」と「役職員行動規範」を同社ホームページ内のサステナビリティページで公開した。
ＪＡ三井リースは、グループ経営理念「Real Challenge, Real Change」で掲げる「より良い社会と未来」の実現のため、ステークホルダーとの対話を通じてサステナビリティ経営を深化させ、様々な社会課題の解決に貢献。同方針と規範は、ＪＡ三井リースの経営理念に実現に向けて、グループすべての役職員に適用される。
【人権方針】
近年の国際社会における人権に対する意識の高まりを受けて、本方針を制定し、｢世界人権宣言」、｢国際人権規約(自由権規約、社会権規約)」、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」などに基づいて、その実践に取り組む。
国籍、人種、肌の色、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、出身、心身の障害等に関係なく多様性を受け入れ、豊かな個性と多様な能力を十分に発揮できるよう、明るく、風通しの良い職場環境や人間関係づくりに取り組む。
【役職員行動規範】
同社グループ役職員は、「経営理念」「行動指針」に掲げる企業倫理や価値観を行動の原点として共有し、個人的な利害・感情が絡む不公正な取引を排し、常にフェアな姿勢のもと、本規範に基づき日常の業務活動を遂行する。
重要な記事
最新の記事
-
一歩踏み出し地域を元気に【第71回ＪＡ全国女性大会特集】2026年1月21日 -
【サステナ防除のすすめ】スマート農業の活用法（下）勘からデータで正確に2026年1月21日 -
「世界農業遺産」「日本農業遺産」認定希望地域を募集 農水省2026年1月21日 -
畳・着物・茶・花の未来へ取組「和文化シンポジウム」開催 農水省2026年1月21日 -
「全日本卓球選手権大会」開幕「ニッポンの食」で大会を応援 ＪＡ全農2026年1月21日 -
導入事例で納得「大豆多収研究発表会」開催 農研機構2026年1月21日 -
未来塾修了レポート発表会 ＪＡ熊本中央会2026年1月21日 -
地震被災からの再起 青森・田子町のオーガニックにんにく農家がクラファン開始2026年1月21日 -
埼玉いちごが体験できる「埼玉いちご巡り2026」開始 食べチョク2026年1月21日 -
「京成電鉄で行くいちご狩り」沿線12農園で24日から開催2026年1月21日 -
名称変更20周年 感謝を込めた応援価格「最大！還元特価」2月から パルシステム2026年1月21日 -
買い物アプリ運営「カウシェ」と協業開始 マイナビ農業2026年1月21日 -
日本生協連とコープ共済連 子育て支援で初の合同施策「100か月CO・OP」始動2026年1月21日 -
都市農園がつくる繋がりと可能性シンポジウム「まちに農のある風景」大阪で開催 辰野2026年1月21日 -
地球のしごと大學 現場視察から学ぶ新學部「農山漁村まちづくり」開設2026年1月21日 -
創立75周年 歴史継承、社会的発信、感謝と対話をテーマに施策を実施 日本生協連2026年1月21日 -
春限定「野菜生活100 Smoothie国産白桃mix」新発売 カゴメ2026年1月21日 -
国産小麦で食料自給率向上 期間限定パッケージ「こだわり酵母食パン」注文受付開始 パルシステム2026年1月21日 -
熊本県玉名市などと包括連携協定を締結 タイミー2026年1月21日 -
強保持力誘引結束機「テープナー」用テープの新色ホワイト新発売 マックス2026年1月21日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
