果樹の新品種育成と育種技術開発でセミナー 農研機構2017年10月24日
農研機構果樹茶業研究部門は、11月7日に愛媛県松山市で、果樹バイテク研究公開セミナー「果樹の新品種育成と新たな育種技術の開発状況」を開催し、カンキツを中心に果樹育種の進展とゲノム編集など新たな植物育種技術の開発状況についての最新成果を報告する。
我が国では優れた品種同士をかけ合わせる交雑育種で、世界でトップクラスのブランド力を持つ果樹品種を育成し、果樹産業の発展に貢献してきた。近年、消費者や生産者の多様なニーズに応えた画期的な新品種を効率的に育成するために、ゲノミックセレクションなどの次世代型の育種技術が開発され、育種年限の長い果樹においても研究が進められている。
このセミナーでは、カンキツを中心に果樹育種の進展とゲノム編集など新たな植物育種技術の開発状況について、最新の成果を報告し情報交換を行う。
【セミナーの概要】
○日時：11月7日(火)13:00―15:00
○場所：リジェール松山 8階 クリスタルホール
(松山市南堀端2番地3 ＪＡ愛媛8F、Tel 089-948-5630)
ＪＲ松山駅から徒歩15分、市内電車・南堀端駅から徒歩5分
○講演：座長 別所 英男（農研機構果樹茶業研究部門）
1）果樹の新品種育成とDNAマーカー開発
▽愛媛県におけるカンキツオリジナル品種の育成とブランド戦略：岡本充智（愛媛県農林水産研究所果樹研究センターみかん研究所）
▽ゲノム科学でみかんに含まれる健康に良い成分を増やす-β-クリプトキサンチン-：藤井浩（農研機構果樹茶業研究部門）
▽リンゴのカラムナー樹形を探る-省力樹形化のメカニズムと育種利用-：岡田 和馬（農研機構果樹茶業研究部門）
2）植物の新たな育種技術
▽植物のゲノム編集技術の最前線：刑部祐里子（徳島大学生物資源産業学部）
○申込方法：10月20日(金)までに農研機構果樹茶業研究部門Webページより申し込む
申し込みサイト
http://www.naro.affrc.go.jp/event/list/2017/09/077243.html
同一機関からの申し込みは原則5名以内。
【問い合わせ先・事務局】
農研機構果樹茶業研究部門企画管理部企画連携室 果樹連携調整役
住所：〒305-8605 茨城県つくば市藤本2-1
TEL：029-838-6451
FAX： 029-838-6440
E-mail：kikaku-fruit05@naro.affrc.go.jp
重要な記事
最新の記事
-
米の相対取引価格下落 前月より565円下げ2025年12月17日 -
乗用全自動野菜移植機「PVDR200」を新発売 井関農機2025年12月17日 -
着色不良・日焼け・晩霜害 果樹の温暖化被害予測システムを開発 農研機構2025年12月17日 -
新規有効成分「シベンゾキサスルフィル」日本と韓国で農薬登録申請完了 日本農薬2025年12月17日 -
BASF「バスタポイントアプリ」が「minorasuポイントアプリ」にリニューアル2025年12月17日 -
林業スタートアップが社会的影響を可視化 インパクトレポート公開 森未来2025年12月17日 -
有明海産のり使用「堅ぶつ 焼のり味」期間限定発売 亀田製菓2025年12月17日 -
被災地で復旧支援する団体へ約767万円を寄付 こくみん共済 coop〈全労済〉2025年12月17日 -
全国各地の農家・多彩な品種 玄米サブスク「mybrown」リニューアル オーレック2025年12月17日 -
広島県廿日市市と包括連携協定を締結 タイミー2025年12月17日 -
「第3回旭物産のカット野菜を探せ恒例！冬のお宝探しキャンペーン」開催中 旭物産2025年12月17日 -
年末年始の産地を応援「配達休みに産まれた産直たまご」注文受付開始 パルシステム2025年12月17日 -
地産全消「野菜生活100宮崎月夜実グレープフルーツ＆日向夏ミックス」新発売 カゴメ2025年12月17日 -
地域の有機資源循環を加速「汚泥肥料化パッケージ」提供開始 NTTビジネスソリューションズ2025年12月17日 -
旬のジビエを味わう「北海道エゾシカフェア」開催2025年12月17日 -
まるまるひがしにほん「魅力発見！地域ブランドフェスタ」開催 さいたま市2025年12月17日 -
ひきこもり当事者・経験者のリアル ショートドラマ公開 パルシステム連合会2025年12月17日 -
ジニア「プロフュージョン」に2品種追加 サカタのタネ2025年12月17日 -
「野菜ソムリエサミット」12月度「青果部門」最高金賞1品など発表 日本野菜ソムリエ協会2025年12月17日 -
「埼玉県スマート農業オンラインセミナー」参加者募集中2025年12月17日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
