JA全農、春肥価格 7割の銘柄を値下げ2013年10月30日
ＪＡ全農は10月30日、平成25肥料年度春肥（25年11月?26年５月）の価格を決めた。国際市況の軟化などにより、複合肥料全銘柄の７割ほどで、前期（25年６月?10月）に比べて値下げとなる。
◆加里は値上げ
国産ナフサ・ＬＮＧ、重油、包装資材の値上がりや円安など、価格の上げ要因はあったが、肥料原料の尿素、りん安の国際市況がともに軟化したため、窒素質肥料、りん酸質肥料ともに値下げとなった。
ただし、加里については、硫酸加里の需要が世界的に高まっていることなどから、円安の影響を大きく受け値上げとなった。
◆高度化成一般、0.5％値下げ
複合肥料は、高度化成肥料の基準銘柄「一般15-15-15」が0.5％の値下げ。また、近年需要がのびている被覆尿素入の高度化成肥料「14-14-14」も0.4％、低成分の「ＰＫセーブ 488（14-8-8）」も0.6％と、それぞれ値下げする。
複合肥料で値上げとなるのは有機化成「8-8-8-3」で、0.3％の値上げとなる。これは、化学合成の緩効性窒素、加里、ナタネ粕や魚粕などの有機質肥料が値上がりしたため。
◆PKセーブエコに塩安系３銘柄を追加
ＪＡ全農では、この価格とあわせて施肥コスト抑制銘柄の開発・普及状況や今後の取り組みなども発表した。
新たな製品としては、８月から、地域の未利用資源を活用しようと、家畜ふん堆肥などを原料とする「混合堆肥複合肥料」の販売を開始した。また、９月からは、ＰＫセーブより安価な「ＰＫセーブエコ」に塩安系３銘柄を追加した。
そのほか、ナタネ粕、大豆粕などの有機肥料原料が高騰していることの対策として、安価なインド産ひまし油の採用を増やし、有機化成、配合肥料の価格抑制の取り組みを始める。
そのほか、４月に資本参加した中国の「瓮福紫金化工股●有限公司」から輸入するりん安の数量を拡大し、原料の安定確保と調達コストの抑制の取り組みを強化する。
（※ ●はにんべんに分）
（関連記事）
・【肥料農薬部】上園孝雄部長に聞く 総合的イノベーションでコスト抑制を支援(2013.10.11)
・【肥料農薬部】水稲育苗箱全量施肥栽培技術「苗箱まかせ」で省力・低コスト化を実現 (13.10.11)
・秋肥価格を値上げ ＪＡ全農(2013.05.31)
・肥料価格２期連続で値下げ ＪＡ全農24肥年度春肥価格を決定(2012.10.31)
・肥料の公定規格改定 たい肥との複合肥料が普通肥料に(2012.09.05)
重要な記事
最新の記事
-
「地域おこし協力隊」と平和な国づくり【小松泰信・地方の眼力】2026年3月25日 -
北海道で鳥インフル 国内22例目2026年3月25日 -
売上不振で農作物卸が破産 農福連携で生産も手がけ 代表は「生きる意味」講演2026年3月25日 -
【人事異動】家の光協会（4月1日付）2026年3月25日 -
ミルクランド国王・松岡昌宏が春の挑戦を応援「北海道 is ミルクランド」新CM『春は桜ミルク』公開 ホクレン2026年3月25日 -
2025国際協同組合年全国実行委員会 最終会合を開催 協同組合の価値を社会に発信2026年3月25日 -
地元食材で新たな味 コラボ商品イベントで販売 ＪＡ熊本経済連2026年3月25日 -
新規就農者の支援 千葉県香取市へ企業版ふるさと納税で寄附 渡辺パイプ2026年3月25日 -
よつ葉乳業「北海道十勝生乳100ヨーグルト」デザイン刷新 季節限定商品など登場2026年3月25日 -
「7才の交通安全プロジェクト」横断旗寄贈が累計194万本を突破 こくみん共済 coop〈全労済〉2026年3月25日 -
北海道と持続可能な酪農・畜産の推進で連携協定を締結 ファームエイジ2026年3月25日 -
農水省「農山漁村振興への貢献活動に係る取組証明書」を取得 ビビッドガーデン2026年3月25日 -
農業関連特化の学内就活イベント 東京農大厚木キャンパスで実施 アグリメディア2026年3月25日 -
渡辺パイプ「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続認定2026年3月25日 -
店舗と総供給高は前年超え 宅配は前年割れ 2月度供給高速報 日本生協連2026年3月25日 -
直売所の栽培履歴チェックを効率化 低コスト農薬チェックサービス「CropSafe」リリース2026年3月25日 -
新食感 果肉入り果汁飲料「カクカクカジツ ピクセルピーチ」新発売2026年3月25日 -
春のおすすめ商品「コメリオリジナル 園芸用品体験会2026」開催2026年3月25日 -
規格外「湘南ゴールド」活用したゼリー「オフィスでやさい」に登場2026年3月25日 -
岩手県雫石町、雫石商工会と包括連携協定を締結 タイミー2026年3月25日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
