ＪＡ全中のめざす女性のＪＡ運営参加目標は、正組合員の25％以上、総代10％以上、理事等2人以上となっており、毎回のＪＡ全国大会で打ち出している。この方針に沿って、「女性のＪＡ運営にかかる総合的な方針を策定しているＪＡ」は66.9％で、前年に比べ4.4ポイント減少した。これは農協法改正で理事の構成要素が見直される中で、女性に限定した方針を見直すＪＡがあったためとみられる。
　この中で、具体的な数値目標を設定しているＪＡは総代で61.5％、理事・経営管理委員で88.2％だった。女性枠については、理事で70.6％だったが総代では30.3％にとどまっている。
　正組合員、総代、理事の３つの指標の実行状況は、正組合員443万7655人に対して、女性組合員は93万7465人で、全体の21.13％（前年に比べ0.27ポイント増）。総代は28万4058人に対し2万3946人で8.4％（同0.3ポイント増）。女性役員は1305人で、前年に比べ1人減ったが、全役員に占める比率は7.5％（同0.3ポイント増）となった。
　この結果、主要３目標を達成したＪＡは84ＪＡ（前年比5ＪＡ増）で、全体の15.3％となっった。このほかＪＡにおける女性管理職は2679人で8.3％を占め、前年度に比べ0.6ポイント増えた。ＪＡ全中は「女性活躍推進が社会的要請として求められる中、女性役員だけで無く、女性管理職の育成も計画的に進める必要がある」と指摘している。