協同組合っていいところ？ 多業種招き職員が研修 パルシステム連合会2026年2月24日
パルシステム連合会は2025年度、グループ職員を対象に協同組合について学習する研修を3回開き、のべ87人が参加した。農業や金融、協同労働の各業種から実際に働く職員を招き、相互の理解を深めながら協同組合が果たす役割を学んだ。
協同組合の特徴を発表（2025年7月）
研修は2025年7月と10月、2026年2月に開催。各回ともＪＡ神奈川県中央会、全国労働金庫協会、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団から職員を講師に招き、それぞれの組織と役割を紹介後、グループディスカッションを通じて理解を深めた。
コーディネートは、学生を対象に「つながりインターンシップ＠協同」を実施する一般社団法人くらしサポート・ウィズが務め、協同組合の特徴を解説。国内外で活動するさまざまな例を紹介した。
農業協同組合は、種や肥料などの農業資材の販売や生産のアドバイスを提供するだけでなく、預貯金や共済、医療など生活に関わる事業を手がける「総合事業」が特徴。組合員は農家に限らず、地域に生活する人が「准組合員」となることで参加できる。
労働金庫は、戦後の経済が混乱するなか、労働組合や生協などによって設立した歴史を持ち、働く人のための金融機関として、個人への融資が全体の98％を占めていることが特徴。利益は利用者である組合員へ還元され、ATMの利用手数料が実質無料なのもその一環となる。
ワーカーズコープは労働者協同組合とも呼ばれ、根拠となる労働者協同組合法が施行されたのは2022年と新しい組織形態。働く人自ら出資し経営に参加することが特徴で、世界では1115万人が関わっている。日本では180ほどが誕生しており、高齢者施設や保育園を運営している。
グループ議論で魅力と課題探る
グループディスカッション（2月）
グループディスカッションでは、参加者が講師を交えながら協同組合の持つ強みや魅力などについて語り合った。発表では「個人ではできない問題をみんなで解決できる」「資産にかかわらず平等に意見できる」などの長所が述べられた。一方で、「魅力が広く知られていない」などの課題もあがった。
くらしサポート・ウィズの久保ゆりえさんは「誰かにやってもらうことを期待するのでなく、当事者や関係者が集まって解決することが協同組合の特徴。よりよい社会を作るため、みなさんのクリエイティブな力を生かしてください」と期待を述べた。
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