「JIRCAS国際シンポジウム2025」開催 国際農研2025年10月3日
国際農研は10月27日、JIRCAS国際シンポジウム2025「アジアモンスーン地域における農林水産業技術の実装加速化 ―生産力向上と持続可能な食料システム構築に向けた進展と展望―」を、一橋講堂（東京都千代田区）で開催する。
同シンポジウムは、2026年3月で区切りを迎える「グリーンアジアプロジェクト」の成果を中心に、アジアモンスーン地域における農林水産業技術の実装と持続可能な食料システムへの転換について議論する。国際社会の動きと足並みを揃えながら、世界の食料安全保障、気候変動対策、持続可能な開発にどう技術で貢献できるのかを共有し、次のステップに向けた展望を描く。
2021年の国連食料システムサミット（UNFSS）以降、世界は食料システムの大変革期を迎えており、気候変動や地政学的リスクが食料価格・供給に大きな影響を与える中、2030年のSDGs達成、さらにはパリ協定の温暖化目標への貢献が喫緊の課題となっている。特にアジアモンスーン地域は世界人口の半数以上を抱え、穀物、畜産、水産を支える「世界の食料供給拠点」と言える存在で、その安定と持続可能性は国際社会にとって極めて重要となる。
こうした状況を踏まえ、日本政府は「みどりの食料システム戦略」（2021年）、「日ASEANみどり協力プラン」（2023年）などを推進。2025年には新たな国際イニシアティブ「MIDORI∞INFINITY（ミドリ・インフィニティ）」を発表した。
これに呼応して国際農研は、多国間協力を通じてアジアモンスーン地域に生産力の向上と持続性の両立に資する技術の適用を加速化することを目的とした「グリーンアジアプロジェクト」を推進。今回のシンポジウムはその成果と教訓を広く発信する。さらに会場では、技術カタログ掲載のパネル展示や紹介も行い、各国在京大使館、研究機関、大学関係者、民間セクターなど幅広い参加者との交流・ネットワーキングの場を設定する。
◎開催概要
日時：10月27日 13:30～17:15
場所：一橋大学一橋講堂（東京都千代田区一ツ橋 2-1-2）※Zoomウェビナーを利用したオンライン視聴を併用
使用言語：日本語・英語（同時通訳あり）
参加費：無料
申込方法：国際農研のホームページから
締切：10月27日 12:00）
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（187）食料・農業・農村基本計画（29）そばに関するＫＰＩと施策2026年4月4日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践（104）ニコチン性アセチルコリン受容体アロステリックモジュレーター－部位Ⅰ【防除学習帖】第343回2026年4月4日 -
農薬の正しい使い方（77）土壌吸着の仕組み【今さら聞けない営農情報】第343回2026年4月4日 -
備蓄米応札に最大限取り組みを 全中・全農が合同会議2026年4月3日 -
【いつまで続く？ 気候危機】脱炭素進まぬ日本 まず世論転換策 三重大学教授 立花義裕氏2026年4月3日 -
ＪＡ貯金残高 107兆7311億円 2月末 農林中金2026年4月3日 -
3ha未満の農家退場で192万ｔの米不足 スーパー業界も理解 「米のコスト指標」が守るもの2026年4月3日 -
（479）新しい職場と小さな異文化体験【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2026年4月3日 -
長野県産米が「お客様送料負担なし」 3日からキャンペーン開始 ＪＡタウン2026年4月3日 -
英国王室領ガーンジー島に再保険子会社設立 ＪＡ共済連2026年4月3日 -
旬の柑橘 愛媛県産「清見オレンジ」と宮崎県産「日向夏」のパフェ登場 銀座コージーコーナー2026年4月3日 -
鹿児島県大崎町と「脱炭素社会の実現及び地域資源の循環利用促進に関する連携協定」締結 三ッ輪ホールディングス2026年4月3日 -
最大20万円補助「関係人口創出・拡大へ対流促進事業補助金」募集開始 群馬県太田市2026年4月3日 -
岩手県紫波町の廃校で「AI活用型 次世代わさび農場」始動 NEXTAGE2026年4月3日 -
果実感アップ「セブンプレミアム まるで完熟マンゴー」7日から発売2026年4月3日 -
液肥管理が増設不要で低コスト 自動灌水制御盤「ウルトラエースK2」新発売 渡辺パイプ2026年4月3日 -
レンゴーと共同出資会社設立 バイオエタノール事業を開始 住友林業2026年4月3日 -
4月4日「こども見守り活動の日」新小学1年生の交通事故防止を啓発 こくみん共済 coop2026年4月3日 -
「米と水田」生産と消費の視点から考える学習会 生協6グループが合同開催2026年4月3日 -
石原産業 企業ブランドを刷新 新たにコーポレートスローガンを制定2026年4月3日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
