人材開発担当者のDiSCフォーラム開催　導入事例を発表する日本で唯一のフォーラム2017年12月1日

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　農協協会でも普及推進をし、世界の多くの企業で導入されているている人材アセスメント（人材の客観的な測定ツール）「DiSC」についての知見を高め、情報を共有するための「アセスメントフォーラムTokyo2017」が、12月8日に都内で開催される。

DiSC研修風景　いま、職場の「働き方改革」を推進する有効な手段の一つとして注目されているのが人材アセスメントのDiSCだ。DiSCは客観的に測定した人材情報をもとに、職場と人材に関して具体的な解決方法が見つかると評価され、世界の多くのトップ企業で導入され、成果をあげてきている。
　（一社）農協協会では、「農協などの組織を強くするには、システムをつくって組織の機能を強くすることと、組織を構成する人たちを強くすることであり、人を強くする手段が研修だと考えている。そして、研修では、専門性を高める定型的研修も大事だが、それだけでは不十分であり、DiSCのような人をみていく非定型研修をすることで組織は強くなると考え、DiSC研修の普及に取組んでいる」（佐々木毅農協協会ＪＡ支援事業部長）。
　農協協会では、すでにいくつかのＪＡでの研修を行ってきているが、そのなかの一つで、階層別など3回にわたってDiSC研修を行っている茨城県のＪＡ水戸（八木岡努組合長）について、雑誌「企業と人材」12月号がDiSC研修に取りくんだ意味や研修の具体的な内容、参加者の感想などを詳しく取材した記事が掲載されるなど、いま全国のＪＡからも注目されている。
　12月8日のフォーラムは、プロのコンサルタントと企業の人事担当者など200名が参加し、導入事例を発表する日本で唯一のフォーラムで、国内外の実践事例と最新情報が9つの分科会で共有されるが、農協協会の佐々木もパネラーとして登壇する予定となっている。

【「アセスメントフォーラムTokyo2017」の概要】

○日時：12月8日（金）12:30～18:00
○会場：TKPガーデンシティPremium神保町
○プログラム：
1)世界から学ぶ～基調講演
「Demystifying DiSC／DiSC の解明」―DiSC 行動モデルの理解と解説
・Keith Ayers氏（Integro Learning Company Pty Ltd会長兼CEO(オーストラリア)）
2)アセスメント活用事例～テーマや業界毎の分科会形式
(パネルディスカッション)
企業人事と語る働き方改革と人材アセスメント
・キッコーマンビジネスサービス（株）
・ソフトバンク（株）
・ブリストル・マイヤーズスクイブ（株）(勉強会)
Everything DiSC ワークプレイス基本セッションなど
○参加費：1万8000円(税込)