ＪＡ向け新コース「人事考課の基本を学ぶｅラーニング」リリース 日本経営協会2025年4月16日
（一社）日本経営協会は、ＪＡ組織における人事考課担当者に向けて、人事考課を公正・効果的・円滑に実施するための知識とスキルを解説したNOMAeラーニング「人事考課の基本【ＪＡ考課者向け】」の提供を始めた。
このプログラムは、ＪＡ組織の人事考課担当者に向けて、人事考課を公正・効果的・円滑に実施するための知識とスキルを解説した、約180分の学習コース。「人事考課制度全体の流れや〈能力・態度・成績〉の3つの考課区分など基本的ルールの確認」「行動事実の把握の仕方や、効果的な期首面談、期末育成面談の進め方の解説」「目標設定の進め方等、事例はＪＡ組織での業務内容をイメージして解説」など、ＪＡにおける人事考課の実務に適した内容となるよう制作されている。
同コースは、ＪＡ職員のみを受講対象とした、日本経営協会独自開発のコース。ＪＡ組織になじみやすい内容を目指して制作されているが、各組織で異なる表現やルールを用いている可能性がある。利用の際は、事前にデモアカウントで動画を確認できる。
紹介リーフレットから
◎人事考課の基本【ＪＡ考課者向け】概要
学習可能期間：30日間
標準学習時間：180分
利用価格：5500円（税込）※1名（ID）につき
監修・講師：鈴木由朗氏（パブリック・マネジメント研究所代表日本経営協会チーフ・コンサルタント）
視聴方法：申込み完了後、NOMAeラーニング配信サイトから視聴
問合せ・申込み：NOMAeラーニング担当（メール）elearning-info@noma.or.jp
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