ダイバーシティについて考える「国際女性デー月間」実施 ヤンマーHD2024年2月13日
ヤンマーホールディングスは2月8日～3月8日、国内外のヤンマーグループ500拠点以上で「国際女性デー月間」を実施。3月8日の国際女性デーに向け、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）について考えるきっかけをつくる。
ヤンマーグループは、「Diversity for YANMAR」をポリシーに掲げ、グローバル化戦略を進める上で「国籍・性別・年齢を問わず、世界で通用するプロフェッショナルな人材の活躍」を目的とするD&Iの推進に取り組んでいる。期間中は、ヤンマー社員だけでなく、来社した人にもD&Iについて考えるきかっけとなるよう、ヤンマー本社ビルのエントランス、総合受付にキービジュアルのポスターや国際女性デーのシンボルでもあるミモザの装飾を設置。また、自社媒体のY mediaや公式SNSアカウントでも情報を発信する。
社内向けには、国際女性デー特設WEBサイトでエグゼクティブや世界で働くヤンマーグループの女性マネージャーからのメッセージや、各拠点の国際女性デーへのユニークな取り組みを紹介。国際女性デーの取り組みを通じて、同グループにおけるグローバル規模での共通意識の醸成と、全従業員が心豊かに働き、活躍できる企業風土づくりを進める。
◎国際女性デー月間の主な実施施策
・ヤンマーグループ国内外500拠点以上でのキービジュアル掲示、ミモザ装飾
・ヤンマー本社エントランスでのポスターの設置
・ヤンマー本社11階受付のミモザ装飾、ポスターなどの掲出
・国際女性デー月間特設ページの開設（ヤンマーグループ社内限定）
・オンライン会議用バーチャル背景/社員食堂特別メニュー（ヤンマーグループ社内限定）
・その他、拠点によりダイバーシティ社内ワークショップの開催、ステッカーなどの配布
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