コープ共済連 厚生労働省「くるみん認定」を取得2026年3月24日
コープ共済連は、2月16日付で厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得。男性育休取得率100％など、仕事と育児の両立支援に向けた取り組みを推進する。
くるみん認定
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度。同会は、第1期一般事業主行動計画の取り組みにより2019年6月に初回の「くるみん認定」を取得した。
今回の取得は、次世代育成支援対策推進法に基づく第3期一般事業主行動計画（2021年5月1日～2024年4月30日）における取り組みが評価された。妊娠期から復職後までを一貫して支援する制度整備や、仕事と育児を両立しやすい職場づくりを継続的に進めてきた点が評価されたもので、こうした取り組みを継続・発展させる中で、直近の2024年度には男性職員の育児休業取得率が100％となるなど、制度の定着が進んでいる。
コープ共済連は今後も、女性も男性も安心して働きながら能力を発揮できる職場づくりを進め、ワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいく。
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