ＣＳ改善プログラムは、正組合員数減少や世代交代など、ＪＡの事業環境が急激に変化しているなかでも、引き続きＪＡの信用事業を利用してもらうよう職員１人ひとりの意識改革を促そうという取り組みだ。
　すでに21県域28ＪＡ642店舗が導入（25年度末時点）しているが、５月に石川、愛知、７月に北海道、和歌山、山口、８月に新潟と、今年度も導入県域は着実に増える予定だ。
　研修会では、ＣＳ改善プログラム導入の意義や、導入済み店舗での成果などのほか、実際のＪＡ店舗でどのように職員の意識・行動改革を進めるかなどを、実践さながらの改善ミーティングをロールプレイを通じて学んだ。
　とあるグループでは、「お客さんに対して、礼儀正しい気持ちいいあいさつ、対応、言葉遣いをするためにはどうすればいいか」をテーマに、「明日からできる改善策」を話し合ったところ、「若い職員には、あいさつがまずは大事であることから教えるべきだ」、「金融担当だけでなく、営農担当の支店職員にもあいさつするよう呼びかける」、「端末操作や書類作成時の対応をしっかりルール作りしよう」など、自ＪＡでの取り組みも交えて話し合った。
　農林中金では、26年度内に新たに15県域での導入をめざしており、計画通り27年度末までに全県域での導入をめざす。今年度はさらに、６月、８月、10月、（27年）３月と計４回の研修会と、すでに研修を受けた職員を対象にしたフォローアップ研修も随時開催し、ＪＡでのＣＳ改善活動を支援していく考えだ。

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ロールプレイでＣＳ改善の方策を話し合う参加者ら。

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