同社は2017年から、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から週休3日制を導入。顧客の要望を盛り込みながら、今年は土日と水曜を休日にすることとなった。
　対象になるのは、6月23日から8月10日までの7週間（7月17日は除く）。各部署をA、Bの2班に分け、1週間ごとに半数が交替で休む。半数出勤という形態に変更することで、平日はすべて営業日となる。対象社員はサタケおよびグループ会社2社の約1200人。

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