女性職員のキャリアデザインを支援 第2回Ｄカレッジ開催 ＪＡ共済連2024年10月25日
ＪＡ共済連は、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりに向けて、組織や職員を取り巻く課題について職員が当事者となって課題解決を図る研修「Ｄ（ダイバーシティ）カレッジ」を今年度からスタートさせ、第２回研修を10月15日にＪＡ共済幕張研修センターで開いた。
第2回「Ｄカレッジ 女性職員キャリア支援講座」の参加者のみなさん
今回は中堅の女性職員が17県本部から18人集い、自分らしさを発揮したリーダーシップについて考えた。
講師にキャリアデザインの研修を数多く手掛けるソシオテック研究所の多賀朋子氏を招き、リーダーシップとジェンダーとの関係性や、女性管理職比率の高さと働きがいのある企業との相関性、女性がリーダーシップを発揮することによる組織のメリットなどを学んだ。
続いてＪＡ共済連の女性管理職によるパネルディスカッションを行った。そのなかで福井県本部管理部の平森久仁江部長は「とくに管理職になりたいと考えて仕事をしてきたわけではない。これまでの業務の延長線上に今がある。あまり考えすぎないことも大事」と話し、鳥取県本部普及事業部の前田光代課長は「自分が子育てをしていた時と比べると、国の支援も組織の制度も充実した。認められている制度は積極的に活用すべき」などとアドバイスを送った。
講義やパネルディスカションをもとに、一人ひとりが自分らしさを活かしたリーダーシップの実現に向けてグループディスカッションで考えた。
その後、宮臺俊彦常務が講話を行い「研修で得た気づきやヒントには、個人で実践できることと集団で実践しなければならないことがある。まずは一人でできることを実践してほしい」と呼びかけるとともに「出会った仲間とのつながりを大切にし、引き続き意見交換しながらともに行動することが組織を変えることにつながっていく」などと話した。
参加者からは「周囲にロールモデルも少ない状況でリーダーシップの発揮はハードルが高いと感じていたが、自分で勝手にイメージを作っていた。今の延長線上という先輩の言葉が心に残り、自分らしさを活かしながらも頑張り過ぎず、必要な手助けも受けながらリーダーシップを発揮したい」、「意見交換のなかで、業務を進めるうえでは男女ともに悩みがあると気づいた。女性だから、やロールモデルにとらわれず環境に応じて柔軟に対応していきたい」などの感想が聞かれた。
重要な記事
最新の記事
-
シンとんぼ（174）食料・農業・農村基本計画（16）食料自給率その他の食料安全保障の確保に関する目標2025年12月27日 -
みどり戦略対策に向けたＩＰＭ防除の実践（91）ビスグアニジン【防除学習帖】第330回2025年12月27日 -
農薬の正しい使い方（64）生化学的選択性【今さら聞けない営農情報】第330回2025年12月27日 -
世界が認めたイタリア料理【イタリア通信】2025年12月27日 -
【特殊報】キュウリ黒点根腐病 県内で初めて確認 高知県2025年12月26日 -
【特殊報】ウメ、モモ、スモモにモモヒメヨコバイ 県内で初めて確認 高知県2025年12月26日 -
【注意報】トマト黄化葉巻病 冬春トマト栽培地域で多発のおそれ 熊本県2025年12月26日 -
【注意報】イチゴにハダニ類 県内全域で多発のおそれ 熊本県2025年12月26日 -
バイオマス発電使った大型植物工場行き詰まり 株式会社サラが民事再生 膨れるコスト、資金調達に課題2025年12月26日 -
農業予算250億円増 2兆2956億円 構造転換予算は倍増2025年12月26日 -
米政策の温故知新 価格や流通秩序化 確固たる仕組みを ＪＡ全中元専務 冨士重夫氏（1）2025年12月26日 -
米政策の温故知新 価格や流通秩序化 確固たる仕組みを ＪＡ全中元専務 冨士重夫氏（2）2025年12月26日
-
米卸「鳥取県食」に特別清算命令 競争激化に米価が追い打ち 負債6.5億円2025年12月26日 -
（467）戦略：テロワール化が全てではない...【三石誠司・グローバルとローカル：世界は今】2025年12月26日 -
【スマート農業の風】（21）スマート農業を家族経営に生かす2025年12月26日 -
ＪＡなめがたしおさい・バイウィルと連携協定を締結 ＪＡ三井リース2025年12月26日 -
「省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業」採択 高野冷凍・工場の省エネ対策を支援 ＪＡ三井リース2025年12月26日 -
日本の農畜水産物を世界へ 投資先の輸出企業を紹介 アグリビジネス投資育成2025年12月26日 -
石垣島で「生産」と「消費」から窒素負荷を見える化 国際農研×農研機構2025年12月26日 -
【幹部人事および関係会社人事】井関農機（1月1日付）2025年12月26日
みどり戦略
注目のテーマ
注目のテーマ
ＪＡ人事
