コラムカテゴリ一覧
ＪＡまるごと相談室
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「評価が高い管理職」をロールモデルに職員・職場改革しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年10月24日 -
地域住民から『愛されキャラ』のＪＡ組織へ変身しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年10月17日
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女性の管理職を増やし「ＪＡの組織変革」を急ごう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年10月10日
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いまこそ、多くの組合員のアイデア集めを実践しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年10月3日
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「減点主義」を改め「加点主義」の組織に変換しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年9月26日
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地域の「和食」を、「土産土法」で一大展開しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年9月19日
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ＪＡの「組織価値」を高める女性活躍の職場をつくろう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年9月12日
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グッドマン第3法則「信頼と口コミ期待」を実践しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年9月5日
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マーケティングの「4Ｃ」で行動変革、実績につなげよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年8月29日
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高校野球をヒントに、職員・現場力を高めよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年8月22日
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ＪＡの「強み」を武器に、地域社会に攻め込もう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年8月15日
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ＪＡの「組織の劣化」を検証し、改革に動こう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年8月8日
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「経営資源」の確認、優先性、課題を明確にしよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年8月1日
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新規顧客より組合員重視、「5：1の法則」を実践しよう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年7月25日
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「組合員への最大の奉仕」は数値化目標とその実践から！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年7月18日
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組合員のアイデアを集め、職員の発信力を活かそう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年7月11日
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「中抜き」ビジネスの進展とＪＡ事業の課題に取り組もう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年7月4日
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会議の場所、形態、運営、もうちょっと工夫しようよ！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年6月27日
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日本経営品質賞を受賞した「生協」に学ぼう！【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年6月20日
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「現場」で育てよう！ 若手職員とチーム力【ＪＡまるごと相談室・伊藤喜代次】2023年6月13日
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【地域を診る】地域の農業・農村は誰が担っているのか 25年農林業センサスの読み方 京都橘大学学長 岡田知弘氏2025年12月15日 -
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迫り来るインド起点の世界食糧危機【森島 賢・正義派の農政論】2025年12月15日 -
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女性活躍推進企業として「えるぼし認定 2段階目/2つ星」を取得 マルトモ2025年12月15日 -
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